Arbeitsverfolgung und Personalmanagement
Arbeitsverfolgung und Personalmanagement umfasst eine breite Palette von Aufgaben, einschließlich der Rekrutierung von Mitarbeitern, Leistungsbewertung, Ausbildung und Entwicklung sowie Motivation der Mitarbeiter. Ein effektives Personalmanagementsystem unterstützt Unternehmen dabei, talentierte Mitarbeiter
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